×
عضویت
مرد
زن
من ربات نیستم
15 + پانزده =
ورود
×
ورود
من ربات نیستم
15 + پانزده =
عضویت
رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟
نام کاربری خود را فراموش کرده اید؟
×
ارسال این صفحه برای دوستان
من ربات نیستم
15 + پانزده =
منوی دسترسی
صفحه اصلی
معرفی
سوالات حقوقی
مشاوره تلفنی با وکیل
قبول دعاوی حقوقی
گالری تصاویر
امور موکلین
اطلاعات تماس
شماره تماس
آدرس
منوی دسترسی
صفحه اصلی
معرفی
سوالات حقوقی
مشاوره تلفنی با وکیل
قبول دعاوی حقوقی
گالری تصاویر
امور موکلین
اطلاعات تماس
عضویت
ورود
گلرخ افقهی
بانک قوانین ایران
بانک قوانین ایران - قانون ها، آراء وحدت رویه، آراء و نظریات، تصویب نامه ها، آیین نامه ها، اساس نامه ها
بازنشسته کردن مستخدم به استناد لایحه قانونی راجع به الحاق یک تبصره به ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1358 11 1، از طرف اداره منافاتی با لایحه قانون پاکسازی مصوب 1358 6 7 ندارد
1
تصمیمات شورای تزکیه دانشگاه فاقد مبنای قانونی است
1
رسیدگی به شکایات کارگران درمورداخراج آنان درصلاحیت مراجع پیش بینی شده درقانون کاراست ودرصلاحیت دیوان عدالت اداری نیست
1
تمدید مدت خدمت آزمایشی ذکرشده درحکم مستخدم ،بلامانع است بشرطی که ازمدت دوسال مذکوردرقانون تجاوزنکند
1
وضع قاعده خاصی مبنی برکسر املاک متقاضیان تفکیک و افراز از تراکم محدوده عمل ،تحت عنوان سرانه خدمات شهری و شهرسازی ازمقوله تصویب طرحهای تفصیلی وامورمربوط به آن بشمارنمی رود
2
اعتراض به حکم تعلیق صادره ازهیات پاکسازی ، قابل رسیدگی دردیوان عدالت اداری است ومستلزم این نیست که بدوا حکم قطعی ازهیات صادر شده باشد
1
مدت کارآموزی قضائی کارآموزان قضائی جزءخدمت اداری آنان محسوب نمی گردد
1
مستخدم با تغییرمحل جغرافیائی مستحق هزینه سفر و نقل مکان میباشد ، هرچندکه تغییرمحل برای اجرای حکم محکومیت اداری مستخدم باشد
1
رسیدگی بکلیه جرائم اداری در زمان حکومت قانون بازسازی نیروی انسانی مصوب 5 7 1360منحصرا باهیئت های بدوی وتجدید نظربازسازی میباشدواداره مستخدم دراین موردصلاحیت ندارد
1
آراء هیات های بدوی رسیدگی به تخلفات اداری موضوع قانون هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری مصوب اسفندماه سال 1362 دایربراخراج مستخدم که بعلت غیبت غیرموجه صادر میشود قطعی و غیرقابل تجدیدنظراست
1
در مرحله تجدید نظر، تشدید مجازات بوسیله هیئت های تجدیدنظر بازسازی نیروی انسانی مجوز قانونی ندارد
1
در صورتیکه مستخدم راسا توسط اداره بازنشسته شود ، اعطای چهارماه مرخصی ذخیره شده استحقاقی الزامی است
1
<<
1896
1897
1898
>>
پیشنهاد سردبیر
رأی وحدت رویه شماره ۸۳۳ مورخ ۱۴۰۲ ۴ ۲۷ هیأت عمومی دیوان عالی کشور
تبعیت از آرای دیوان عدالت اداری توسط مراجع حل اختلاف کار الزامی است
انتخاب اعضای هیئت تحقیق و تفحص از کانونهای وکلای دادگستری
ابطال بخشنامه محرمانه سازمان اداری و استخدامی برای جذب نیروی قرارداد کار معین از مراکز خاص
محمدجعفر منتظری رئیس دیوان عالی کشور شد
زندان رجائیشهر به صورت کامل تخلیه و تعطیل شد
فراخوان اسکودا برای دستیابی به راهکارهای حمایت از وکلای در معرض خطر
رأی وحدت رویه شماره ۸۳۲ ـ ۱۴۰۲ ۰۳ ۳۰ هیأت عمومی دیوان عالی کشور
بخشنامه تجویز ممنوعالخدماتکردن محکومین مالی متواری
رأی وحدت رویه شماره ۸۲۵ هیأت عمومی دیوان عالی کشور
رأی وحدت رویه شماره ۸۲۳ ـ ۱۴۰۱ ۴ ۲۸ هیأت عمومی دیوان عالی کشور
رأی وحدت رویه شماره ۸۲۳ ـ ۱۴۰۱ ۴ ۲۸ هیأت عمومی دیوان عالی کشور
رأی وحدت رویه شماره ۸۲۲ ـ۱۴۰۱ ۳ ۳۱ هیأت عمومی دیوان عالی کشور
مشاهده عنوان های بیشتر
بازنشسته کردن مستخدم به استناد لایحه قانونی راجع به الحاق یک تبصره به ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1358 11 1، از طرف اداره منافاتی با لایحه قانون پاکسازی مصوب 1358 6 7 ندارد
تصمیمات شورای تزکیه دانشگاه فاقد مبنای قانونی است
رسیدگی به شکایات کارگران درمورداخراج آنان درصلاحیت مراجع پیش بینی شده درقانون کاراست ودرصلاحیت دیوان عدالت اداری نیست
تمدید مدت خدمت آزمایشی ذکرشده درحکم مستخدم ،بلامانع است بشرطی که ازمدت دوسال مذکوردرقانون تجاوزنکند
وضع قاعده خاصی مبنی برکسر املاک متقاضیان تفکیک و افراز از تراکم محدوده عمل ،تحت عنوان سرانه خدمات شهری و شهرسازی ازمقوله تصویب طرحهای تفصیلی وامورمربوط به آن بشمارنمی رود
اعتراض به حکم تعلیق صادره ازهیات پاکسازی ، قابل رسیدگی دردیوان عدالت اداری است ومستلزم این نیست که بدوا حکم قطعی ازهیات صادر شده باشد
مدت کارآموزی قضائی کارآموزان قضائی جزءخدمت اداری آنان محسوب نمی گردد
مستخدم با تغییرمحل جغرافیائی مستحق هزینه سفر و نقل مکان میباشد ، هرچندکه تغییرمحل برای اجرای حکم محکومیت اداری مستخدم باشد
رسیدگی بکلیه جرائم اداری در زمان حکومت قانون بازسازی نیروی انسانی مصوب 5 7 1360منحصرا باهیئت های بدوی وتجدید نظربازسازی میباشدواداره مستخدم دراین موردصلاحیت ندارد
آراء هیات های بدوی رسیدگی به تخلفات اداری موضوع قانون هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری مصوب اسفندماه سال 1362 دایربراخراج مستخدم که بعلت غیبت غیرموجه صادر میشود قطعی و غیرقابل تجدیدنظراست
در مرحله تجدید نظر، تشدید مجازات بوسیله هیئت های تجدیدنظر بازسازی نیروی انسانی مجوز قانونی ندارد
در صورتیکه مستخدم راسا توسط اداره بازنشسته شود ، اعطای چهارماه مرخصی ذخیره شده استحقاقی الزامی است